twilightday (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
twilightday) wrote2013-11-25 03:01 pm
twilightday) wrote2013-11-25 03:01 pm
Entry tags:
Обеденный перерыв
Сидела в суде и молилась всем известным мне богам, чтобы успеть пройти в очереди и получить нужные документы до обеденного перерыва. И одновременно злилась на ленивых медлительных сотрудников тамошней канцелярии: "Обедать они собрались! Не наработали еще!!!"
Раньше, в стародавние времена, практически все учреждения и организации закрывались на обед.
И приходилось ждать час, чтобы решить свои вопросы, купить что-то нужное и так далее.
Ныне во многих учреждениях обед "плавающий". Часть сотрудников обедает в одно время, часть в другое, и в целом офис на обед не закрывается.
Весьма удобно. А то что ж я буду просто так ждать час, чтоб всего лишь шлепнуть печать на тексте решения или определения?
Но такое встречается не всегда. А только там, где хватает сотрудников для такого "гибкого обеденного графика". Увы - так далеко не везде... Не очень-то рвутся люди работать на низших должностях в госучреждениях и средней руки фирмах.
Обеденный перерыв предусмотрен Трудовым Кодексом РФ и определяется как "личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению.".
Так как же распоряжаются этим временем наши работники?
Посмотрим на результаты опроса службы исследований HeadHunter, проведенного два года назад на Дальнем Востоке. Не думаю, что что-то кардинально изменилось с тех пор. Думаю, и в других регионах страны ситуация весьма схожа.
На продолжительность обеда в компаниях сотрудники тратят меньше времени, чем им положено по регламенту.
Контроль длительности обеденного перерыва присутствует у 52% дальневосточников, в основном работающих в таких сферах, как "Добыча сырья" (73%), "Консультирование" (68%), "Производство" (67%), "Безопасность" (64%) и "Банки/Инвестиции/Лизинг" (63%).
Наиболее распространенной паузой, предназначенной для принятия пищи, является 1 час (59%). Также популярен обед, который длится 45 минут (28%). У большинства сотрудников перерыв подобного рода зафиксирован строго с 13 до 14 часов (30%) или носит плавающий характер - в промежутке между 12 и 16 часами (29%).
Обедать на работе предпочитают 75% сотрудников, причем женщины это делают чаще (81%), чем мужчины (71%).
Практически три четверти сотрудников тратят на обед меньше времени, чем им положено по регламенту - в основном они едят не более 30 минут (59%). У мужчин и женщин на процесс уходит примерно одинаковое количество времени, которое они предпочитают разбавлять общением с коллегами.
Самым популярным местом для обеда является столовая на работе - туда ходят 33% сотрудников. Женщины чаще, чем мужчины, приносят еду из дома и обедают на кухне (25% против 15%). При этом мужчины чаще ходят обедать в какое-нибудь кафе или ресторан (26% против 15%). Также стоит отметить, что женщины больше обедают непосредственно на рабочем месте, чем мужчины (17% против 11%).
Среди тех, кто предпочитает "голодать" - 45% респондентов. Они объясняют это нежеланием есть на работе, а у 21% на обед не хватает времени.
В каждой второй компании обеденный перерыв строго регламентирован, при этом 5% опрошенных не осведомлены об этом пункте.
Чаще всего время на обед контролируется у сотрудников таких сфер, как "Добыча сырья" (73%), "Консультирование" (68%), "Производство" (67%), "Безопасность" (64%) и "Банки/Инвестиции/Лизинг" (63%).
Меньше всего над продолжительностью обеденной паузы задумываются в сферах "Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты" (31%), "Домашний персонал" (33%) и "Инсталляция и Сервис" (40%). В основном работодатели предоставляют персоналу часовой обеденный перерыв (так ответили 59% респондентов).
В каждой 4-й компании Дальнего Востока принятие пищи длится 45 минут, и лишь 10% организаций дают на это не более 30 минут. У большинства сотрудников обеденный перерыв зафиксирован либо строго с 13 до 14 часов (30%), либо в любое время с 12 до 16 часов (29%). Еще 18% отметили, что обедают, когда захотят. 81% сотрудников хотя бы иногда, но обедают на работе, из них 75% делают это постоянно.
В то же время 9% предпочитают вообще не есть на работе. Женщины чаще обедают на работе (81%), чем мужчины (71%). 59% российских сотрудников тратят на обеденный перерыв не более 30 минут. Обед в час-полтора могут позволить себе только 3%.
Также достаточно популярен обеденный перерыв продолжительностью в 30-60 минут (34%). Мужчины (58%) и женщины (59%) практически одинаково тратят время на обед - не более 30 минут.
Примечательно, что 76% работников тратят на обеденный перерыв меньше, чем им положено "по закону". Позволяют себе обедать больше, чем прописано в регламенте, лишь 5% опрошенных. В основном сотрудники проводят свой обед, общаясь с коллегами (41%). При этом каждый пятый вынужден параллельно заниматься рабочими делами. Обедают молча в одиночку 12%, личными делами занимаются 11%, а еще 9% прогуливаются.
И мужчины, и женщины проводят свой обед примерно одинаково. Первые меньше работают за приемом пищи, чем вторые (17% против 21%), но при этом чаще молчат (13% против 11%). Треть сотрудников отмечает, что на обед они предпочитают ходить в столовую на работе. 20% приносят еду из дома и обедают на кухне либо ездят в кафе/ресторан. 14% опрошенных не повезло - они вынуждены заниматься столь важным процессом прямо на рабочем месте, а 10% и вовсе лишь перекусывают что-нибудь, когда появляется свободная минутка.
Женщины чаще, чем мужчины, приносят еду из дома и обедают на кухне (25% против 15%). При этом мужчины чаще ходят в какое-нибудь кафе или ресторан (26% против 15%). Также стоит отметить, что женщины больше обедают непосредственно на рабочем месте, чем мужчины (17% против 11%).
Большинство сотрудников чаще всего обедает с коллегой (60%). Каждый 4-й предпочитает одиночество, а всем отделом делают это 11% сотрудников. Мужчины немного чаще обедают одни, нежели женщины, которые больше предпочитают обедать с коллегой. Среди тех, кто не обедает на работе, большинство отметили, что просто не хотят этого (45%). У 21% работников на обед не хватает времени, а еще у 7% нет денег.
Стесняются есть на работе всего 5% опрошенных сотрудников. Половина мужчин среди тех, кто не обедает на работе, признаются, что не испытывают чувства голода. У женщин этот процент ниже - всего 37%.
Возникает вопрос: если сотрудники тратят на обед не положенный час, а всего лишь полчаса (см. выделенные слова в тексте исследования) - так, может, сократить рабочий день за счет этого времени?
Поработали пообедали полчаса, поработали, и в результате - на полчаса раньше ушли домой. И с семьями больше времени проведут, и на работе всякой фигней типа беготни по магазинам в обеденный перерыв - заниматься не будут.
Ибо времени не хватит.
Да и не так уж утруждают себя офисные хомячки, чтоб им час отдыхать от просмотра "Одноклассников" и "Вконтакта" и обсуждения модных журналов. Я ведь в немалом количестве учреждений бываю и вижу, чем заняты сотрудники и сотрудницы на рабочих местах. Ленивые движения, на лежащей рядышком мобиле - какая-то игрушка, чуть вдали, на полочке - гламурное издание. Причем и парни и девушки - страдают этим все почти одинаково. И обязанности свои выполняют ни шатко, ни валко, через силу, нехотя, с кислым выражением личика: "Ой, опять эти посетители, надоели, опять им что-то нужно...!"
На работе надо ра-бо-тать.
А не точить лясы и не искать себе на службе партнера по сексу.
Вот такой злой пост.
Раньше, в стародавние времена, практически все учреждения и организации закрывались на обед.
И приходилось ждать час, чтобы решить свои вопросы, купить что-то нужное и так далее.
Ныне во многих учреждениях обед "плавающий". Часть сотрудников обедает в одно время, часть в другое, и в целом офис на обед не закрывается.
Весьма удобно. А то что ж я буду просто так ждать час, чтоб всего лишь шлепнуть печать на тексте решения или определения?
Но такое встречается не всегда. А только там, где хватает сотрудников для такого "гибкого обеденного графика". Увы - так далеко не везде... Не очень-то рвутся люди работать на низших должностях в госучреждениях и средней руки фирмах.
Обеденный перерыв предусмотрен Трудовым Кодексом РФ и определяется как "личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению.".
Так как же распоряжаются этим временем наши работники?
Посмотрим на результаты опроса службы исследований HeadHunter, проведенного два года назад на Дальнем Востоке. Не думаю, что что-то кардинально изменилось с тех пор. Думаю, и в других регионах страны ситуация весьма схожа.
На продолжительность обеда в компаниях сотрудники тратят меньше времени, чем им положено по регламенту.
Контроль длительности обеденного перерыва присутствует у 52% дальневосточников, в основном работающих в таких сферах, как "Добыча сырья" (73%), "Консультирование" (68%), "Производство" (67%), "Безопасность" (64%) и "Банки/Инвестиции/Лизинг" (63%).
Наиболее распространенной паузой, предназначенной для принятия пищи, является 1 час (59%). Также популярен обед, который длится 45 минут (28%). У большинства сотрудников перерыв подобного рода зафиксирован строго с 13 до 14 часов (30%) или носит плавающий характер - в промежутке между 12 и 16 часами (29%).
Обедать на работе предпочитают 75% сотрудников, причем женщины это делают чаще (81%), чем мужчины (71%).
Практически три четверти сотрудников тратят на обед меньше времени, чем им положено по регламенту - в основном они едят не более 30 минут (59%). У мужчин и женщин на процесс уходит примерно одинаковое количество времени, которое они предпочитают разбавлять общением с коллегами.
Самым популярным местом для обеда является столовая на работе - туда ходят 33% сотрудников. Женщины чаще, чем мужчины, приносят еду из дома и обедают на кухне (25% против 15%). При этом мужчины чаще ходят обедать в какое-нибудь кафе или ресторан (26% против 15%). Также стоит отметить, что женщины больше обедают непосредственно на рабочем месте, чем мужчины (17% против 11%).
Среди тех, кто предпочитает "голодать" - 45% респондентов. Они объясняют это нежеланием есть на работе, а у 21% на обед не хватает времени.
В каждой второй компании обеденный перерыв строго регламентирован, при этом 5% опрошенных не осведомлены об этом пункте.
Чаще всего время на обед контролируется у сотрудников таких сфер, как "Добыча сырья" (73%), "Консультирование" (68%), "Производство" (67%), "Безопасность" (64%) и "Банки/Инвестиции/Лизинг" (63%).
Меньше всего над продолжительностью обеденной паузы задумываются в сферах "Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты" (31%), "Домашний персонал" (33%) и "Инсталляция и Сервис" (40%). В основном работодатели предоставляют персоналу часовой обеденный перерыв (так ответили 59% респондентов).
В каждой 4-й компании Дальнего Востока принятие пищи длится 45 минут, и лишь 10% организаций дают на это не более 30 минут. У большинства сотрудников обеденный перерыв зафиксирован либо строго с 13 до 14 часов (30%), либо в любое время с 12 до 16 часов (29%). Еще 18% отметили, что обедают, когда захотят. 81% сотрудников хотя бы иногда, но обедают на работе, из них 75% делают это постоянно.
В то же время 9% предпочитают вообще не есть на работе. Женщины чаще обедают на работе (81%), чем мужчины (71%). 59% российских сотрудников тратят на обеденный перерыв не более 30 минут. Обед в час-полтора могут позволить себе только 3%.
Также достаточно популярен обеденный перерыв продолжительностью в 30-60 минут (34%). Мужчины (58%) и женщины (59%) практически одинаково тратят время на обед - не более 30 минут.
Примечательно, что 76% работников тратят на обеденный перерыв меньше, чем им положено "по закону". Позволяют себе обедать больше, чем прописано в регламенте, лишь 5% опрошенных. В основном сотрудники проводят свой обед, общаясь с коллегами (41%). При этом каждый пятый вынужден параллельно заниматься рабочими делами. Обедают молча в одиночку 12%, личными делами занимаются 11%, а еще 9% прогуливаются.
И мужчины, и женщины проводят свой обед примерно одинаково. Первые меньше работают за приемом пищи, чем вторые (17% против 21%), но при этом чаще молчат (13% против 11%). Треть сотрудников отмечает, что на обед они предпочитают ходить в столовую на работе. 20% приносят еду из дома и обедают на кухне либо ездят в кафе/ресторан. 14% опрошенных не повезло - они вынуждены заниматься столь важным процессом прямо на рабочем месте, а 10% и вовсе лишь перекусывают что-нибудь, когда появляется свободная минутка.
Женщины чаще, чем мужчины, приносят еду из дома и обедают на кухне (25% против 15%). При этом мужчины чаще ходят в какое-нибудь кафе или ресторан (26% против 15%). Также стоит отметить, что женщины больше обедают непосредственно на рабочем месте, чем мужчины (17% против 11%).
Большинство сотрудников чаще всего обедает с коллегой (60%). Каждый 4-й предпочитает одиночество, а всем отделом делают это 11% сотрудников. Мужчины немного чаще обедают одни, нежели женщины, которые больше предпочитают обедать с коллегой. Среди тех, кто не обедает на работе, большинство отметили, что просто не хотят этого (45%). У 21% работников на обед не хватает времени, а еще у 7% нет денег.
Стесняются есть на работе всего 5% опрошенных сотрудников. Половина мужчин среди тех, кто не обедает на работе, признаются, что не испытывают чувства голода. У женщин этот процент ниже - всего 37%.
Возникает вопрос: если сотрудники тратят на обед не положенный час, а всего лишь полчаса (см. выделенные слова в тексте исследования) - так, может, сократить рабочий день за счет этого времени?
Поработали пообедали полчаса, поработали, и в результате - на полчаса раньше ушли домой. И с семьями больше времени проведут, и на работе всякой фигней типа беготни по магазинам в обеденный перерыв - заниматься не будут.
Ибо времени не хватит.
Да и не так уж утруждают себя офисные хомячки, чтоб им час отдыхать от просмотра "Одноклассников" и "Вконтакта" и обсуждения модных журналов. Я ведь в немалом количестве учреждений бываю и вижу, чем заняты сотрудники и сотрудницы на рабочих местах. Ленивые движения, на лежащей рядышком мобиле - какая-то игрушка, чуть вдали, на полочке - гламурное издание. Причем и парни и девушки - страдают этим все почти одинаково. И обязанности свои выполняют ни шатко, ни валко, через силу, нехотя, с кислым выражением личика: "Ой, опять эти посетители, надоели, опять им что-то нужно...!"
На работе надо ра-бо-тать.
А не точить лясы и не искать себе на службе партнера по сексу.
Вот такой злой пост.